Informativo

Em observância à Lei n°14.611 de 04 de julho de 2023, a Coopercitrus, vem apresentar o relatório 1° Semestre de Transparência Salarial 2025. Quaisquer diferenças serão ocasionadas por critérios objetivos das quais destacamos (Formação acadêmica, Desempenho individual, Tempo no cargo/função, Experiências profissionais e papéis/responsabilidades).

Por fim, a Coopercitrus ressalta que possui suas políticas respaldadas pela governança corporativa que demonstram compromisso com o cumprimento da legislação em vigor e um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos são valorizados independentemente de sua origem, sexo, raça, etnia ou idade. A Coopercitrus mantém seu compromisso contínuo e fundamentado em ações que visam ajustar diferenças quando, e se, aplicáveis, acreditando no investimento contínuo e visando o desenvolvimento de carreira de nossos colaboradores, para que estes sejam tratados com justiça e equidade.

Clique aqui para conferir o Relatório de Transparência do 1º Semestre de 2025!