Informativo

Em observância à Lei n° 14.611 de 04 de julho de 2023, a Coopercitrus e a Fincoop apresentam o Relatório de Transparência Salarial 2025 – 2° Semestre. Quaisquer diferenças serão ocasionadas por critérios objetivos, dos quais destacamos: formação acadêmica, desempenho individual, tempo no cargo/função, experiências profissionais e papéis/responsabilidades.

Por fim, a Coopercitrus e a Fincoop ressaltam que possuem suas políticas respaldadas pela governança corporativa, demonstrando compromisso com o cumprimento da legislação em vigor e com um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos são valorizados independentemente de sua origem, sexo, raça, etnia ou idade. Ambas mantêm seu compromisso contínuo e fundamentado em ações que visam ajustar diferenças quando, e se, aplicáveis, acreditando no investimento contínuo e no desenvolvimento de carreira de seus colaboradores, para que estes sejam tratados com justiça e equidade.

Clique aqui para conferir o Relatório de Transparência da Coopercitrus – 2º Semestre de 2025

Clique aqui para conferir o Relatório de Transparência da Fincoop – 2º Semestre de 2025